Een belangrijk onderdeel van verandering is communicatie: duidelijkheid en eerlijkheid naar de betrokken medewerkers zijn sleutelwoorden als je een veranderingstraject wilt laten slagen. Om diverse redenen kan het prettig zijn om de communicatie naar diverse doelgroepen uit te besteden aan een externe. Bijvoorbeeld om uw boodschap kracht bij te zetten, omdat presenteren voor grote groepen niet uw favoriete bezigheid is of omdat het handig kan zijn om lastige vragen achteraf door iemand te laten beantwoorden die zelf geen belangen (en dus niets te verliezen) heeft in het verandertraject. Ik help graag door u de (lastige) inhoudelijke presentaties uit handen te nemen aan personeel, management, directie, raad of college.